První specializovaná nabídka 208 outdoor a zážitkových kurzů pro jednotlivce
i firmy od 48 vzdělávacích firem portálu EduCity z celé ČR i SR.
Kompletní nabídku ostatních kurzů a školení najdete na EduCity.cz
CÍLOVÁ SKUPINA
Zaměstnanci, kteří byli vybráni do pracovních týmů a připravují se na své role v tomto týmu. Členové nově sestavených týmů nebo týmů, které již nějakou dobu fungují, ale v jejich působení se vyskytla bariéra, kterou je potřeba odstranit.
PŘÍNOSY
Získání praxe v bourání bariér týmové spolupráce. Dosažení požadovaného výkonu týmu. Používání vhodného stylu situačního vedení podle toho, v jaké vývojové fázi se tým nachází.
Více na www.topvision.cz
| CÍLOVÁ SKUPINA Nižší management ve výrobě, zejména mistři, vedoucí výrobních týmů, předáci, dispečeři a další prvolinioví vedoucí. PŘÍNOSY Získání… |
| CÍLOVÁ SKUPINA Zaměstnanci, jejichž přínos pro organizaci je klíčový. Zaměstnanci, kteří jsou velmi pracovně i mimopracovně vytíženi. PŘÍNOSY Osvojení… |
| CÍLOVÁ SKUPINA Začínající manažeři, kteří jsou ve své funkci krátkou dobu nebo do ní teprve nastoupí a potřebují si osvojit základní principy vedení… |
| CÍLOVÁ SKUPINA Zkušení manažeři, kteří chtějí dosáhnout mistrovství ve vedení svého týmu: zvyšovat jeho výkonnost, podpořit týmovou spolupráci a… |
| CÍLOVÁ SKUPINA Manažeři a leadeři, kteří chtějí získat jisté návyky pro komunikaci změn, jejich prosazení a vedení v obtížných změnových situacích. … |
| CÍLOVÁ SKUPINA Klíčové pozice ve firmách, zejména vyšší management, popřípadě talentovaní manažeři s potenciálem. PŘÍNOSY Intenzivní osobní rozvoj… |
| CÍLOVÁ SKUPINA Zaměstnanci na klíčových pozicích, kteří se v rámci své profese dostávají často do citlivých, nesnadných nebo konfliktních situací.… |
| CÍLOVÁ SKUPINA Všichni zaměstnanci, kteří cítí, že se potřebují zbavit nepříjemných a negativních emocionálních stavů spojených s každodenním… |
| CÍLOVÁ SKUPINA Zaměstnanci, kteří byli vybraní, aby se stali interními trenéry a školili ostatní zaměstnance. Interní trenéři společnosti, kteří si… |